学校2022年度就业创业总结研讨会暨2023届毕业生就业推进会现场
院党委书记高来举作先进典型发言
校党委书记徐孝民为获得2022年度就业创业工作先进单位的学院颁发奖牌
副校长王家臣为获得2022年度毕业生赴西部基层就业突出奖的学院颁发奖牌
副校长刘波为获得2022年度就业创业工作先进个人的代表颁发荣誉证书
“就业创业工作先进单位”证书
“毕业生赴西部基层就业突出奖”证书
本网讯 3月28日下午，学校在福中苑报告厅召开2022年度就业创业工作总结研讨会暨2023届毕业生就业推进会。会上，金沙官网荣获2022年度“就业创业工作先进单位”和“毕业生赴西部基层就业突出奖”称号，并作先进典型发言，汇报了学院2022年就业创业基本情况和特色经验做法。
金沙官网2022届毕业生共有309人，其中本科生136人，硕士生147人，博士26人。本科生升学率52.21%，签约率77.94%，落实率91.18%。升学学生中，本校就读占比61%；就业学生中，煤炭一线占比35%，建筑施工类单位占比39%。硕士生签约率88%，落实率100%，实现全员就业。就业学生中，44.88%赴采矿一线就业，46.46%赴中西部地区就业，67.72%赴艰苦重点行业就业；就业单位中，近70%是国有企业。博士生签约率96%，落实率100%，就业单位以高等院校、科研机构、国有企业为主，高等院校占比57.69%。
2022年，在学校党委、行政的领导下，在学工处、大学生就业创业指导中心等相关部门的指导、支持和帮助下，全院师生齐心协力，拓市场、促就业，取得良好成效。一是加强组织领导，创新育人举措。深入实施“一把手”工程，落实访企拓岗专项行动，打造就创特色指导工作室“茗心工作室”。在副校长王家臣的带领下，先后赴中核矿业科技集团、冀中能源集团等10家行业重点单位走访调研，对接用人单位招聘需求，拓宽毕业生求职就业渠道。举办了“茗心特训营”“茗心加油站”等系列就创指导服务活动。二是构建服务体系，健全育人格局。构建“三全育人”就业工作体系，全员、全程、全方位开展毕业生就业创业工作。开拓“五位一体”就业市场新格局，校企、校友、校地、校园和“互联网+”多方联动、多元互补。积极邀请用人单位、校友企业入校，先后举办了7场线下专场招聘会。三是深化校企合作，丰富育人平台。推进校外实践基地共建，先后与中国煤炭工业协会生产力促进中心、中铁十局集团北京矿业工程公司等7家用人单位签订“专业实践基地”协议，进一步丰富了学生专业实践和实习就业平台。推动创新创业成果转化，1个项目成功入驻中关村能源与安全科技园，并带动2022届4名毕业生就业，实现创新推动创业、创业带动就业的良性互动机制。
就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。今年的政府工作报告提出:“落实落细就业优先政策，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。面对新的复杂形势，学院将以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署，以“茗心工作室”为抓手，打造“六位一体”“6+N多元互补”的就创育人体系，推动实现更加充分更高质量就业。
